酒店管理专业人才培养(高职高专)
一、专业名称及专业代码
1.专业名称:酒店管理
2.专业代码:640105
二、入学要求
普通高级中学毕业生、中等职业学校毕业生或具有同等学力者。
三、修业年限
基本修业年限为全日制三年。
四、职业面向
1.职业面向
职业面向如表 1 所示。
表 1 职业面向一览表
所属专业大
类(代码)
A
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所属专业类
(代码)
B
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对应行业
(代码)
C
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主要职业类别
(代码)
D
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主要岗位群(或技术领域)
E
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职业资格证书和职业技能等级证书
F
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旅游大类(6401)
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酒店管理类(640105)
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住宿业
(61)
餐饮业
(62)
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前厅服务员
(4-03-01-01)
客房服务员
(4-03-01-02)
餐厅服务员
(4-03-02-05)
茶艺师
(4-03-02-07)
调酒师
(4-03-02-09)
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前台接待;客房协调;销售部协调;餐厅服务;酒吧调酒
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饭店业职业经理人CFDR/CRS/CGA
3A 酒店英语
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2.职业发展路径
本专业毕业生的职业发展路径如表 2 所示。
表 2 职业发展路径表
岗位类型
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岗位名称
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目标岗位
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前台接待、客房服务员、餐饮服务员
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发展岗位
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部门主管
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迁移岗位
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行政管理岗位
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3.典型工作任务与职业能力分析
典型工作任务与职业能力分析如表 3 所示。
表 3 典型工作任务与职业能力分析
职业岗位名称
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典型工作任务
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职业能力要求
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前厅服务员
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1.前台电脑及系统的操作
2.前厅各岗位服务工作要求
3.前厅服务流程优化与设计
4.酒店客户关系的维护
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1.具备基本的英语和普通话表达能力;
2.具备客房销售能力;
3.具备人际交往能力;
4.能够组织、协调相关部门及人员;
5.能够操作前天系统
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客房服务员
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1.客房清扫工具及设备操作
2.客房各岗位服务工作
3.服务流程优化与设计
4.客户关系的维护
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1.知晓房间卫生的清洁程序与标准;
2.具备客房服务基本技能;
3.一定的人际交往能力;
4.组织、协调能力;
5.电脑及辅助工具使用能力。
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餐饮服务员
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1.餐饮部门各种工具及设备操作
2.餐厅各岗位服务工作
3.服务流程优化与设计
4.客户关系的维护
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1.具备餐饮服务基本技能;
2.销售能力;
3.人际交往能力;
4.组织、协调能力;
5.电脑及辅助工具使用能力。
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五、培养目标与培养规格
(一)培养目标
本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向住宿业、餐饮业的前厅服务员、客房服务员、旅店服务员、餐厅服务员、茶艺师、咖啡师、调酒师等职业群,能够从事前台接待、客房协调、销售部协调、餐厅服务、酒吧调酒工作的高素质技术技能人才。
(二)培养规格
1.素质
(1)坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感;
(2)崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准则和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识;
(3)具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维;
(4)勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识, 有较强的集体意识和团队合作精神;
(5)具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和一两项运动技能, 养成良好的健身与卫生习惯,良好的行为习惯。
2.知识
(1)掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识;
(2)熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防等知识;
(3)掌握良好的沟通、服务礼仪、旅游服务心理学基础知识;
(4)掌握酒店业前厅、客房、餐饮服务与运营管理的基本理论以及安全、卫生相关知识;
(5)熟悉酒店财务、成本控制、市场营销和收益管理知识;
(6)了解信息通信技术,熟悉酒店信息化应用的基本知识;
(7)掌握酒店基层督导管理知识,熟悉酒店经营管理新观念、新理论、新技术。
3.能力
(1)具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力;
(2)具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力,具备一定的英语听说、读写能力,熟练使用常用职业英语,并能进行一般业务沟通;
(3)具备创新意识,能创造性地开展工作,满足宾客个性化要求;
(4)具备解决酒店服务、运营与管理中常见问题的能力,并能应对各种突发状况;
(5)具备酒店前厅接待、客户关系处理、客房清扫与服务、房务部经济效益分析等酒店房务服务与督导管理能力;
(6)具备餐厅摆台、宴会设计、酒水服务、餐厅运转与管理等酒店餐饮服务与督导管理能力;
(7)具备酒店组织架构设计、酒店市场营销策划、酒店员工培训计划编制与执行、酒店员工绩效评价等酒店运营与管理能力;
(8)具备一定的酒店品牌与文化建设、酒店经营管理标准与质量控制、酒店业宏观发展动态与趋势判断等酒店高级管理能力。