湖南潇湘技师学院  湖南九嶷职业技术学院

潇技师工字〔2019〕1号

工会走访慰问制度（试行）

为进一步规范学院工会走访慰问工作，创建一支和谐、友爱、进取的教职工队伍，激发全体教职工的工作热情，根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32 号）和《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）的规定，特制定本制度。

一、慰问原则

1、以人为本原则。慰问教职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金；同时询问了解家庭及生活有关情况，帮助排忧解难。

2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、意外突发事件等原因造成家庭生活困难的教职工给予及时酌情慰问。

3、定期慰问原则。工会在每年春节等传统节日前夕开展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体教职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的教职工进行帮扶慰问。

二、慰问范围

1、工会会员、离、退休人员生病住院的。

2、工会会员、离、退休人员及其配偶、父母、配偶父母、子女去世的。

3、工会会员、离、退休人员家庭发生意外事故和生活确有困难的。

4、春节等传统重大节日对工会会员、离、退休人员和特别困难的工会会员、离、退休人员进行慰问。

5、其他有关需进行走访慰问的。

三、慰问标准

1、生病慰问：

（1）工会会员在永州市冷水滩区和零陵区各医院住院的，由分管领导（副处及以上的干部、副高及以上职称教师住院前往探视、慰问人员报学院主要领导安排）及所在处室系部、工会和劳资人事处相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由工会或所在部门通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准：每人每次不超过1000元慰问金。一年中多次住院的，安排慰问一次。

（2）离、退休人员在永州市冷水滩区和零陵区各医院住院的，由学院领导安排相关人员探视、慰问，慰问金参照工会会员的住院标准执行；其中副处及以上的干部、副高及以上职称教师住院报学院主要领导安排前往探视、慰问人员。一年中多次住院的，安排慰问一次。

2、丧事慰问：

（1）工会会员去世时，送慰问金不超过2000元，送花圈一个（标准100元以内）；工会会员其配偶、父母、配偶父母、子女去世，送慰问金不超过1000元，送花圈一个（标准100元以内）；由分管领导率所在处室、系部、工会和劳资人事处负责人前往慰问；其中副处及以上的干部、副高及以上职称教师本人及其配偶、父母、配偶父母、子女去世，报学院主要领导安排前往慰问人员，慰问金额不变。

（2）离、退休人员本人及其配偶、父母、配偶父母、子女去世，送慰问金不超过1000 元，送花圈一个（标准100元以内），由分管退休人员的领导安排相关部门人员前往慰问；其中副处及以上、副高及以上职称离、退休人员本人及其配偶、父母、配偶父母、子女去世，报学院主要领导安排前往慰问人员，慰问金额不变。

3、节日慰问：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每人每年共发放不超过 2100 元节日慰问品（每个节日不超过300元）。春节前夕，由有关部门对困难会员、离、退休老干部、困难党员进行慰问，慰问金参照有关标准确定。

4、工会会员生日慰问，发放300 元的生日蛋糕等实物慰问品（或蛋糕券）。

5、工会会员结婚、生育时，赠送不超过 1000 元的纪念品。

6、工会会员退休离岗，以工会小组为单位召开座谈会予以欢送，同时赠送不超过1000元的纪念品。

7、工会会员（离、退休人员）本人及共同生活的家庭成员因大病（指永州市职工互助互济会中规定的重大疾病范围）、意外重大伤害等原因造成生活困难时，根据困难情况给予慰问，可一次性给予不超过 3000 元的慰问金。

四、其他

1、每年如组织会员春游、秋游活动，需当日往返，开支标准：每人每天200 元（包括交通费、工作餐、门票等）。

2、购发电影票券每人每年200 元。

3、工会举办文体活动确需统一购置服装的，经审批可为参加人员购置人均不超过 500 元的服装（含鞋子），每人每年限一次； 参加上级工会举办的重大文体活动，比赛人员可增购一次，人均不超过 800 元。

五、经费支付渠道

1、工会会员慰问费用、活动费用等，原则上从工会经费列支。

2、离、退休人员走访慰问费用，依照有关规定确定，原则上从学院有关行政经费中开支，不得在工会经费中列支。

3、依上述规定办理之后，各处室（系部）不再单独报销慰问本部门职工费用。

4、审批程序按工会财务管理制度执行。

六、本制度从2019年4月20日起执行，以前的相关规定同时作废。

七、未尽事宜，根据省总工会《湖南省基层工会经费收支管理细则》及有关规定，由学院工会负责解释。

湖南潇湘技师学院    湖南九嶷职业技术学院 工会 

       2019年4月20日